O mercado de assessoria de investimentos registra ascensão no Brasil, com crescimento de 7,02% em 2024, segundo relatório da Associação Nacional das Corretoras e Distribuidoras de Títulos e Valores Mobiliários, Câmbio e Mercadorias (ANCORD). A expectativa é de avanço nos próximos anos.

Ciente deste cenário, a Blue3 Investimentos, uma das maiores operações da XP Inc. no país, abriu 60 vagas para o programa de orientação e plano de carreira #VemSerBlue3, destinado a moradores de Ribeirão Preto e região.

O programa #VemSerBlue3 é uma jornada profissional que consiste em três fases: apresentação do mercado e preparo para a certificação Ancord; mentoria diária com especialistas da Blue3 e atuação supervisionada, visando o desempenho de qualidade na fase inicial.

Essa iniciativa é uma oportunidade para jovens em início de carreira ou para profissionais que buscam uma mudança na área de atuação.  Experiência prévia ou formação superior em áreas financeiras não são exigências, mas os candidatos devem ter rotina de estudos e disponibilidade para dedicação integral ao programa, que exige imersão de  8 horas diárias, combinando preparação para a certificação e desenvolvimento prático para assumir a função.

O processo seletivo avalia os candidatos em duas etapas, culminando em uma entrevista com o gestor da área. Para Marina Menegatti, sócia e gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Blue3,  habilidades interpessoais e perfil alinhado ao mercado são os principais requisitos para o programa. “Somos criteriosos na seleção, pois priorizamos a jornada profissional. Queremos acompanhar a trajetória do novo assessor desde o início, ou seja, oferecendo conhecimento e insumos para a obtenção do Ancord e ingresso no mercado com a supervisão de profissionais que o desenvolverão com a qualidade Blue3”, explica.

Em expansão, a Blue3 Investimentos anunciou recentemente, no último dia 3, a conquista de R$36 bilhões sob custódia. A empresa espera fechar 2025 com o marco de R$40 bilhões. Como uma das estratégias de crescimento, a empresa pretende contratar 200 profissionais especialistas e outros 60 interessados em iniciar carreira por meio do programa #VemSerBlue3.

Inscrições

Para se inscrever, é preciso ter mais de 18 anos, hábito de rotina de estudos e disponibilidade de dedicação 100%, especialmente no período de preparação para a certificação Ancord. Os candidatos devem residir em Ribeirão Preto e região, pois o programa #VemSerBlue3 é 100% presencial.

As inscrições vão até 01/07 e devem ser feitas pelo site: www.vemserblue3.com.br.

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